在高中之前，我对工程学感到兴奋。那时我发现了编程，您可以告诉我已经已经存在了一段时间了 - 我第一次接触软件是在带有打孔纸胶带的电传式ASR 33上编程的。佐治亚理工学院是在Burroughs Corp.与Mini和Mini和大型机设计合作的合作社会议的真正工程师的起点。
从那以后，我有很多工作，并返回了社论方面，因为我有技术写作的诀窍。我仍然涉足硬件和软件，但是我从未失去过工程学的敬畏和兴奋。
一路上总是出现的一件事是工程学是否是值得的职业。我一直向那些感兴趣的人推荐它。我有三个孩子都是工程师，尽管没有人进入电气工程或诸如亲爱的老爸爸或妈妈的工程领域。
我很高兴地说，大多数工程师和程序员都想留在工作中，并根据我们最近的薪水调查结果向他人推荐他们。大多数工程师和程序员对他们目前的职位感到满意，这表明他们选择了合适的职业（图。1）。同样，调查结果表明，超过90％的人建议工程作为对他人的职业选择。尽管如此，进入一所良好的工程学校将是一个挑战，即以8％的订单订单。
工作满意度似乎与保留率很好，或者可能是时代的标志。没有很多工程师或开发人员积极寻找新职位（图2）。尽管如此，很大一部分仍在睁开眼睛，寻找可能出现的机会。
想要保留员工的公司面临的挑战包括让他们开心。同样，考虑到远程工作的能力，试图吸引新员工变得越来越有趣。即使是需要使用硬件的开发人员，也可能不会受到远程访问的限制。
例如，绿山软件的嵌入式董事会农场允许开发人员在实际硬件上测试软件，而无需在附近的实验室台上测试软件（图3）。板连接到可以远程控制的电源，范围和逻辑分析仪。如今，远程协作也是混音的一部分，可以访问共享的调试工具和视频会议，使人们几乎可以从任何地方共同努力。
想要保持推迟或进入新职位的工程师的前景看起来不错，大多数公司都维持或增加了员工的工程师或开发人员的数量（图4）。40％以上正在寻找新员工的事实应该使那些追求新职位的人感到高兴。
另一方面，与工程师和开发人员填补所需职位可能是人力资源以及工程经理的挑战。我们的结果基于我们的电气/电子和机器设计受访者的反馈（图5）非常相似。系统工程师无处不在，机械工程师也在列表中。电气/电子工程响应对模拟和RF等领域的优先级更高。
我唯一的惊喜是机器学习/人工智能（ML/AI）处于低位。我怀疑这是由两个因素驱动的。首先，ML/AI用于专业领域，例如汽车应用，并且工业应用程序刚刚开始加强调查或部署。这也可能意味着开发人员可访问的解决方案以允许使用的方式包装而无需大量专业知识。当然，告诉工程师他们无法处理工作就像在公牛前挥舞着危险信号。
此外，在工作中学习是工程师和程序员的课程。但是，我将故事的那部分留给了其他编辑，这些编辑正在写我们的调查结果。
它确实使我达到了图表，突出了人们的担忧，使工程师在晚上保持不变（图6）。当管理一组工程师和程序员（包括截止日期）并使用新的和新兴的技术保持最新状态时，我不得不与最高端的许多人抗衡。ML/AI将属于许多人。
产品质量和可用性排名列表。该调查是在大部分主要供应链问题出现之前进行的，因此这些百分比可能正在增加。我们将看到2022年的情况如何。它们在2020年并不是一个问题。
Covid-19在列表中，至少在不久的将来可能与我们同在。它已经为贸易展览和工作条件大大改变了景观，并且在可能的情况下，远程出席是正常的。疫苗接种使工作变得更容易，但对继续远程操作的兴趣很高。如前所述，如今，这也可能是一份工作的卖点，而公司比几年前更适合对其进行修正。
我帮助管理本地年度默瑟科学与工程博览会我想让学生知道他们的兴趣可以导致在行业中实现工作。我们的调查结果加强了这一观点。我希望每个人对科学和工程学的兴趣都将转移到新的和崭露头角的程序员，工程师和开发人员身上，以便他们可以享受好处并定期应对您遇到的挑战。
